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70%的成功者,都性格內向:你可以內向,但技能必須“外向”

2019-06-03  天地人和w

1

前不久,有個小伙伴給我留言:內向,但公司要求你轉型。

這位小伙伴,看起來很是著急,連續留言了好幾條信息。

這讓我也開始陷入沉思之中:這個世界,難道真的容不下內向者么?

曾有調查表明:世界上70%的成功者都屬內向型性格。

世界首富比爾蓋茨,不善言辭,善于獨處,熱愛研究新技術;

股神巴菲特也曾患幼自閉癥,盯著一把牙刷一看就是兩個小時;

喬布斯童年的經歷造就了他內斂的性格,信奉宗教,使他倡導簡約的品牌理念。

盡管如此,這個世界,似乎對內向者還是存在許多的偏見:

家里來客人,見了生人就躲的小孩,被指沒出息;

面試時,明明寫出了特別出色的方案,卻被pass,被指不夠積極主動;

跟朋友聚會時,不懂活躍氣氛,在一旁為其送飲料和水果,被指呆板。

朱自清曾說:“熱鬧是它們的,我什么也沒有。”

這樣的社交環境,毫無公平可言,我們也會隨著這樣的環境潛移默化。

內向的性格,沒有錯,也不是性格缺陷。只是,我們的技能,在這瞬息萬變的社會里,必須學會“外向”。

我們的技能有什么用呢?答案很簡單,就兩字兒:謀生

任何職業,我們不應該只看到自己眼前的一畝三分地,因為,時代在變。

我們性格可以內向,但技能必須“外向”,順應時代的潮流發展,才是最為有力的自救方法。

2

物競天擇,適者生存

隨著時代的高速發展,原本的慢節奏生活即將被替代。

朝九晚五,朝九晚九,深夜凌晨……

無論哪個時間段,北上廣的街道上,都充斥著來來往往的匆忙身影。

地鐵上,一個個疲憊的面容,站著靠在車壁上,抽起一本本書,眼發綠光似地咀嚼著書本的內容。

這不僅讓我想起王瀟的一句話:

“當生活節奏越來越快時,再也沒有人會笑瞇瞇地對你說:慢慢來。

你發現你必須得快,還得好,還得從容,你希望一切都能順利完成,你都能勝任,你簡直必須成為一個萬能的人。”      

在這個機械即將替代人工的時代,意味著工作對我們的考核要求也越來越高。

無人駕駛技術的出現,許多的司機將面臨被替代的風險;

全自動機械的出現,將有許多流水線工人面臨失業;

……

千萬不要以為現如今每天都保持學習的狀態,就可以僥幸逃過一劫。

最近,有點開心地跟前輩說:“我學會了xx技能,心里有點滿足感。”

前輩只默默地回復了我一句:“你以為你學到了,其實你所學的并沒有什么用,已經過時了。

這一句話,像一巴掌一樣,冷冰冰地打醒著正在做夢的我。

是啊,我以為我學到了,但實際上,一點用都沒有。

比如:我剛剛學會使用傳呼機,但大家都已經在使用各種觸屏的手機玩著游戲,相比傳呼機的技能要多出許多,也方便許多。

現實中,我們也都是如此。

每天看似都在忙著精進,但學到的可能都已經過時,不再符合時代潮流所需。

這樣的技能早已失去了價值,沒有任何意義。

因為,沒有誰會將82年的可樂放入口中,只為品嘗其過期的味道。

但會有人愿意將82年的酒含入口中,仔細咀嚼來自唇齒的清香。

就像我曾看過家庭劇《外來媳婦本地郎》,其中一幕:

作家將自己珍藏許久的普洱送給別人,被當做寶貝,而將放置許久的鐵觀音贈人,卻被當做垃圾一個道理。

“物競天擇,適者生存”。

我們的努力應當要符合時代的要求,符合現代社會的潮流,越努力越醇香,而非是被當做垃圾一樣的過期努力。

3

拋棄你的從來不止時代

還有迭代的認知

就像前面所提到的一樣,司機被淘汰,流水線工人被淘汰。

這些人被淘汰的原因,除了高新技術的出現,還有更深層次的是他們致命的認知思維。

由于一個月的工資,都是依靠自己當月所加工的產品數量,或者拉客里程所決定的。

在他們的腦子里,可能就只有這么一個念想:我必須更加努力,做多幾個零件;必須更加努力,拉多幾個客人。

只會這樣,眼巴巴地永遠只看得到自己眼前的幾個錢,只會重復單一的工作,自然難以走得很遠。

朋友家的五金加工廠工人,也是如此。

有一次,他在車間,我踏進門口,看到的那一幕,使我感受到有些難受:

一群開油機的工人,身著灰色工藝,油漬早已透過了衣裳,手上戴著厚厚的手套,也早已被各種鋒利的金屬所磨穿,冷不丁一看,是止血膠布止不住的鮮紅血液在流淌……

“接下來,就可以用不著這么多人了。

差不多四千塊一個工人,在以后可以用機械代替,更加節省!只用付調機師傅的錢就可以,好管理。”

朋友這話,直接戳中我的心臟。我不免擔心這群工人以后該何去何從。

據朋友說,他也不曾一次提醒那些工人,向調機師傅多學點技術,學會調機的還可以漲多幾千塊。

可到目前為止,就很少工人愿意去做,一味低頭地干著自己手里的各種累活、臟活。

若這群工人,可以轉變思維,跟師傅學習技術,也不至于被淘汰。

這個世界上,真的沒有所謂的安穩。

你目前會的技能,可能在未來一文不值。

沒有價值的技能=沒有技能。

所以,希望大家都能夠認識到自己所處的危機。

若覺得自己被替代的可能性很高,請更新迭代自己的能力。

前不久,做淘寶的朋友跟我說,最近拼多多開始跟淘寶打起來了。原本只要做好頁面和主圖就好,現在還需要添加各種視頻才能增加權重。

是啊,時代在變化,越來越快節奏的社會,大家都喜歡看視頻。

因此,他們已經不能通過傳統的方式去經營,還要學會各種視頻運營。

如果按照老的套路,整個店鋪的權重很快就會往下掉。

好不容易堆起的江山,搞不好,也會在這剎那間的規則轉變,毀于一旦。

作為現代人,我們不僅要有能力,還要意識危機的迭代思維。

因為這世界的規則變化,遠比想象中的發展快的太多了

那在日復一日的重復工作中,我們又該如何讓自己擁有進步的空間呢?

4

學會做工作日記,定期復盤

當我們發現問題時,其實這個問題已經在不知不覺中潛伏了許久。

有段時間,我處于工作低谷期,前輩看著我的工作情況,只給了一個建議:

學會做工作筆記,定期復盤

的確,每天在工作或學習的問題及心得都記在本子里,在一個星期后,重新翻出來看,是有收獲的。

回顧一下,就會發現:

過去,在這兒踩坑了。下次,又該怎么避免。腦子里不知不覺就會自動形成一種解決問題的思維。

過去的已經成為過去,因為成績總有其延遲性。

但我不希望,現在的錯誤,會造成將來的再次失誤。

所以我們都必須學會復盤。

有人說,假如你的未來看不到現在的不足,那你這些天的工作只能說是白費了。

我不相信大家所說的996會忙到沒時間成長,因為每天的工作筆記及回顧,也是促進成長的一種重要方式。

會做工作日記與不會做日記的人,僅僅只需半年,就可很明顯地看出差距。

因為人家一直在反省,一直在思考。

看似每日重復的工作,實際上總能夠總結出不同的經驗與結論,而擅于總結分析的人,往往混得都不會太差。

5

擁有及時清零的能力

心理學中有種心態叫做“空杯心態”,即忘卻過去,忘卻成功。

因為很多時候,我們都會因為自己做出了一件有成就的事情而沾沾自喜,甚至出現自傲的心態。

而在職場中,最重要的就是技能清零、成果清零。

1.技能清零

技能是我們謀生的家伙。

許多時候,我們都會發現自己過去所學的,已經漸漸跌出大眾的視線。

就像我們玩游戲時一樣,一開始是新手玩家,不懂如何點技能,點了一大堆無用的技能,后來清零,才有重新恢復屬性的機會。

但,戲如人生,人生不一定如戲,我們走的每一步,都算數。

我們沒有一鍵清零的技能,只能靠不斷地補充新的技能來填補之前的空缺。

2.成果清零

朋友因完成了一個杰出的策劃項目,尾巴就有點翹到天上去。甚至開始不聽他人的任何建議,只管朝著自己的思維去做事。

很快,就因工作嚴重出錯,被勒令革職。

就如前面所說的一樣:

咱們的成績,出現時,總有一定延遲性,現如今的成績,是上一秒的努力換來的;這一刻的努力,又決定著下一秒鐘的成果。

攥緊雙手,你會發現自己什么都沒有,張開雙手,你便會擁有整個世界。

及時清零,讓過去的成為過去,煥發今日,是為了更好地決戰明日!

愿我們的努力,都能順應時代的潮流;

愿我們的付出,終有成果!

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